A Solar Coca-Cola anunciou a abertura de 22 vagas de emprego no Amapá, com oportunidades para profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho ou conquistar uma nova colocação. As contratações fazem parte do Plano Verão, iniciativa voltada ao reforço das equipes durante o período de maior consumo de bebidas, e também da ampliação do quadro permanente da companhia.
As admissões temporárias estão previstas para ocorrer entre outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias. O objetivo é preparar a operação para atender ao aumento da demanda durante a alta temporada e as festas de fim de ano.
Além das vagas temporárias, a empresa disponibiliza oportunidades efetivas, com previsão de ingresso dos novos colaboradores até janeiro.
Vagas contemplam vendas e logística
Entre as funções oferecidas estão promotor(a) de vendas e auxiliar de expedição, além de outras posições relacionadas às operações da companhia.
Os requisitos variam conforme o cargo. A maioria das oportunidades exige ensino médio completo, mas também existem funções para candidatos com ensino fundamental completo.
Para algumas posições, são exigidos requisitos específicos, como:
- Promotores de vendas: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) A ou AB para atividades que envolvem rotas motorizadas.
- Motoristas de entrega: CNH categoria D.
- Operadores de empilhadeira: curso específico para exercer a função.
- Controladores de pátio, operadores de empilhadeira e motoristas: experiência anterior na atividade.
As exigências completas devem ser consultadas na descrição de cada vaga disponível no portal de recrutamento.
Como se inscrever
Os interessados podem consultar as oportunidades e realizar a candidatura pela internet, por meio do portal oficial de recrutamento da Solar Coca-Cola.
Acesse o link para conferir as vagas e se inscrever:
https://solarcocacola.gupy.io/
As oportunidades vinculadas ao programa sazonal estão identificadas com a expressão “Plano Verão”, facilitando a identificação das contratações temporárias.
Benefícios oferecidos pela empresa
De acordo com a companhia, os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, além de outras vantagens previstas no pacote oferecido pela fabricante.
A Solar Coca-Cola também destaca seus investimentos no desenvolvimento profissional e na valorização dos colaboradores. A empresa é reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW) entre as organizações de destaque no ambiente de trabalho no Brasil.
Para Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da companhia, as contratações representam uma oportunidade de ampliar a geração de renda e contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua.
Inclusão e diversidade
A companhia também informa que mantém oportunidades inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e ações voltadas à ampliação da participação feminina em áreas comerciais, de vendas e logística.
As iniciativas fazem parte do movimento #EuIncluo, que orienta o Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola, com ações direcionadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e à comunidade LGBTQIAPN+.
Outro destaque é a parceria com o Instituto Coca-Cola Brasil, por meio de iniciativas de capacitação e preparação de jovens para o mercado de trabalho, como o Coletivo Coca-Cola Jovem.
Segundo a empresa, entre 2009 e 2026, cerca de 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola foram contratados pela Solar.
Os interessados em conhecer o programa de capacitação podem acessar:
https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem
Oportunidade para quem busca emprego no Amapá
Com 22 vagas anunciadas no estado, a seleção representa uma oportunidade para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, especialmente nas áreas de vendas e logística.
A recomendação é acessar o portal oficial, verificar os requisitos de cada função e conferir se a oportunidade é temporária ou efetiva antes de concluir a inscrição.
Leave a Reply